Ennéagramme Type 6 Fév 28,2021 Répondre Developpement éthique, Ennéagramme Le Loyaliste - Le Sceptique - Le Soucieux Les Six sont définis par leur désir de sûreté et de sécurité. Ils cherchent à anticiper et à éviter les risques, et à s’allier avec des personnalités et des institutions dignes de confiance. Les Six sont alertes et vigilants, pensant toujours plusieurs étapes à l’avance pour anticiper et se préparer à ce qui pourrait mal tourner. Peur la plus profonde: Les six craignent d’être mal préparés et incapables de se défendre contre le danger. Pour faire face à cette peur, ils essaient de se préparer à toute tournure possible des événements. Motivation de base: Ce type est motivé par son besoin de sûreté et de sécurité. Ils recherchent le soutien et le réconfort des autres et sont extrêmement fidèles aux personnes et aux groupes en qui ils ont confiance. Traits de personnalité clés des Six Identification forte avec un groupe social Organisé et apprécié Bonne gestion des finances Excellent esprit d’équipe Appartient à un groupe d’amis soudés Des communicateurs clairs et pointilleux Souci du détail et précis Description du Type Six Les Six sont des personnes dévouées et responsables qui souhaitent appartenir à un groupe social et trouver leur place dans le monde.Les six apparaissent de deux manières différentes. Ils peuvent être phobiques ou contre-phobiques, ce qui traite de leur énergie nerveuse et de la façon dont elle se présente au monde extérieur.Les Six phobiques s’éloignent délibérément des sources de peur et ont tendance à voler sous le radar. Ils sont ouverts et expressifs sur leurs vulnérabilités et leurs faiblesses, afin que les autres puissent comprendre leur situation. C’est leur principal mécanisme de défense pour éviter d’être manipulé.Les Six contre-phobiques , en revanche, possèdent une peur irrationnelle et aiguë de la peur elle-même – qui peut paradoxalement se traduire par une violation des règles. Ils essaient de maintenir une image d’indépendance à la surface: un extérieur dur pour protéger leur incertitude interne persistante.Le Six voit le monde comme un lieu de danger – quoi que ce soit ou quiconque en dehors du cercle de confiance des Six est une menace potentielle.Les Six sont des personnes extrêmement logiques. Ils élaborent constamment des stratégies et planifient les événements futurs et la manière de se protéger et de protéger leurs proches contre les préjudices. Quand vous pensez au stéréotypé «survivaliste», vous imaginez probablement quelqu’un avec plusieurs caractéristiques du profil Six.Les Six font partie du centre d’intelligence mental. Les profils de ce centre sont sensible à l’émotion de la peur. Chacun des types de ce centre traite la peur comme une émotion fondamentale, mais aucun type ne s’attaque à la peur aussi frontalement que les Six.Un Six intégré est une personne que vous voulez avoir à vos côtés – il est loyal, digne de confiance, honnête et protecteur. Lorsqu’ils sont moins intégré ou désintégré, les Six peuvent prendre l’habitude de prendre des décisions basées sur la peur et de créer des prophéties auto-réalisatrices, voir destructrices. Les Ailes du types Six Le Six avec une aile en Cinq 6w5: sont des Six qui partagent des caractéristiques du type Cinq. Les 6w5 sont généralement plus indépendants et introvertis que les autres Six. Ils sont moins susceptibles de compter sur les autres et de leur faire confiance, et préfèrent rester seuls. Le Six avec une aile en Sept 6w7: sont des six qui ressemblent à un Sept à certains égards. Ces Six sont plus sociales et détendus que les autres Six. Ils savent bien répondre aux besoins des gens et aiment souvent faire partie de groupes et d’organisations. Comment reconnaître un profil Six Sans prétention et tolérants, les Six s’intègrent parfaitement dans la sphère sociale et sont toujours prêts à soutenir leurs proches. Ils savent parfaitement garder les secrets et prennent la vie privée très au sérieux. Au travail, les Six sont des employés qui restent et font facilement des heures supplémentaires pour soutenir l’organisation et assurer le bon déroulement des tâches. Les six cherchent activement à être rassurés pour leurs actions et peuvent sentir les problèmes potentiels à des kilomètres de distance. Ils ont probablement accumulé une compilation mentale de guides de dépannage pour des scénarios vécus dans le passé. Cela les aide à se sentir en contrôle de situations potentiellement risquées s’ils en rencontrent à nouveau. Intégration / désintégration ou niveaux d'épanouissement Lorsqu'ils sont en sécurité ou intégré Les Six sont des joueurs d’équipe attentionnés, généreux et attentionnés qui font avancer leurs collègues et amis dans une direction positive. Ce sont des employés précieux et travailleurs qui sont très fiers de servir une organisation et qui mettront tout en œuvre pour perfectionner leurs compétences. En période de stress, ils savent gérer et diffuser les nerfs avec finesse. Ils développent des styles d’attachement sécurisés et font facilement confiance aux autres. Grâce à leur patience et leur courage, les Six peuvent apprendre à accepter leur indépendance et à s’exprimer librement dans le monde. À leur meilleur, les Six sontcapables de laisser aller leurs soucis et de se concentrer sur les choses qu’ils peuvent changer dans le moment présent. Lorsqu'ils sont dans la moyenne Les Six sont mentaux mais très sceptiques, et recherchent la sécurité et l’approbation du groupe pour leurs actions. Ils prennent conscience de leurs défauts et leur estime de soi peut fluctuer de temps en temps. Lorsqu’il y a une déconnexion entre leur position et le groupe, les Six deviennent visiblement agités et nerveux. Pour éviter toute déception, les Six peuvent se préparer mentalement au pire des cas avant d’effectuer une tâche. Ils ont tendance à sur-analyser les messages ou les informations au fur et à mesure qu’ils arrivent, ce qui alimente encore plus leur anxiété et conduit à des hésitations. Cela déroute les autres, donc tout cela finit par être un cercle vicieux d’inquiétude. Lorsqu'ils sont en stress ou désintégré Les Six deviennent extrêmement paranoïaques et méfiants à l’égard de tout et de tout le monde. Ils sont enclins à développer de l’anxiété en raison de leur hypervigilance face à toute source de préjudice imminente (réelle ou imaginaire). En conséquence, de faux souvenirs peuvent se former et ils peuvent commencer à soupçonner que d’autres essaient de les tromper, lorsqu’ils sont devenus maîtres pour se leurrer. Lorsque les événements sortent de l’ordinaire, les Six peuvent développer une anxiété écrasante et abrutissante à cause de l’illusion d’un danger constant. Cela les amène à se verrouiller psychologiquement et à s’accrocher à une figure protectrice dans leur vie (également appelé codépendance). Lorsqu’ils sont exaspérés et fatigués, les Six projetteront leurs insécurités sur les autres et crieront au complot. Quelques conseils pour les Six Reprenez les rennes de votre vie Les Six ont tendance à voir la vie comme une série d’événements qui leur arrivent, plutôt que comme un voyage où ils au volant du véhicule. Lorsque les Six apprennent à reconnaître et à s’approprier le pouvoir qu’ils cèdent, ils peuvent être plus courageux et plus audacieux. Soyez conscient de la façon dont vous créez des prophéties auto-réalisatrices. Une prophétie auto-réalisatrice se produit lorsque vous faites inconsciemment quelque chose en vous fixant trop dessus. Les Six font cela lorsqu’ils permettent à leur peur de conduire à une paranoïa extrême. Par exemple, si un Six sur-fixe la peur que son partenaire soit moins intéressé par lui, il peut introduire une tension supplémentaire dans la relation qui ne serait pas là autrement. Travaillez à instaurer la confiance dans vos relations Comprenez que tout le monde n’a pas d’arrière-pensées ou ne cherche pas à vous faire du mal. Ce genre de scepticisme peut causer des problèmes dans des relations par ailleurs saines. Lorsque les Six apprennent à avoir confiance aux personnes qui vivent autour d’eux, ils peuvent tisser des liens plus forts et plus significatifs. Développez des habitudes saines pour libérer l'anxiété. Les six passent beaucoup de temps dans leur tête, il est donc essentiel de pratiquer des habitudes qui permettent à votre énergie de se concentrer sur votre corps. Bien que l’exercice soit important pour tout le monde, il est particulièrement utile pour amener un Six à se concentrer davantage sur le présent et à évacuer le stress. Quelques Six célèbres (dans la vie ou au cinéma) Jennifer Aniston Ron Weasley Marilyn Monroe Envie d’en savoir plus et d’assister à une de nos formation autour de l’Ennéagramme ?UN REGARD 9 SUR MA PERSONNALITÉ est la formation qu’il vous faut Un Regard 9 sur ma personnalité
Envie d’en savoir plus et d’assister à une de nos formation autour de l’Ennéagramme ?UN REGARD 9 SUR MA PERSONNALITÉ est la formation qu’il vous faut Un Regard 9 sur ma personnalité